کار تیمی در سازمان چرا مهم است؟

کارِ تیمی در سازمان

کار تیمی در سازمان یکی از مهمترین نکات در بحث توسعه سازمانی هستش. شرکت‌ها و سازمان‌هایی که میدونن تیم سازی چیه و اصول تیم سازی در کسب و کار رو بلدن، در مسیر رشد کسب‌و‌کارشون یک سر و گردن از رقبا جلوترن! به جرات میتونم بگم، تو دنیای رقابتی و پرتنش کسب‌و‌کارها، سازمانی موفقه که تونسته فرهنگ کار تیمی موفق رو توی شرکتش بنا کنه.

می‌خوام چند تا دلیل ساده بهت بگم تا در مورد اهمیت کار تیمی در سازمان بیشتر بدونی. فرقی نداره صاحب یه شرکت بزرگ هستی یا یه کسب‌و‌کار کوچیک، اگه بتونی کار تیمی رو توی کسب‌و‌کارت پیاده بکنی، بازدهی کارکنان و سازمانت رو تا چند برابر افزایش میدی.

یکی از مهمترین مزایای تیم‌سازی اینه که، باعث می‌شه اعضای تیم با هم بچرخن و با همکاری و همدلی جلو برن. ایده‌هاشون رو با هم مطرح می‌کنن، اونا رو به چالش میکشن، به تخصص هم‌دیگه اعتماد میکنن، با هم به سراغ حل مشکلات میرن و تصمیم‌های مهم سازمان رو با یه همفکری درست، نهایی میکنن. این اتحاد برای موفقیت یه شرکت بینظیره!

از طرف دیگه تیم سازی باعث می‌شه که همه اعضای تیم بهتر با هم ارتباط برقرار کنن. به نقاط قوت و ضعف همدیگه بیشتر آگاه بشن و روش‌های کاری همدیگه رو بهتر بفهمن؛ با هم برای موفقیت متحد بشن و با همکاری و همراهی بهتری، بتونن به هدفاشون برسن و به رشد سازمان کمک کنن. اگه به عنوان مدیر یه شرکت تا به امروز جایگاهی برای کار گروهی در کسب‌وکارت باز نکردی، در موردش حتما فکر کن!

کارولین کایتوکس تو کتاب هنر کار گروهی می‌آموزه که چطور با کار تیمی موفق، راندمان همکاری با یکدیگر رو به حداکثر برسونیم؛ پیشنهاد میکنم این کتاب رو با اعضای تیمت حتما بخونی تا دیدتون نسبت به تیم موفق باز تر بشه.

کار تیمی چیه؟

اگه بخوام کار تیمی رو تعریف کنم باید بگم، یعنی یه حرکت قشنگ و تازه که اعضا با هم دست به دست بشن و با هم کار کنن. اینجا دیگه خبری از خودنمایی و کار فردی نیست؛ به جاش اتحاد برای رسیدن به اهداف عالی سازمانه. کار تیمی در سازمان اینجوریه که، بچه‌ها یا همون کارمندای شرکت با هم همکاری می‌کنن و با هم به سمت هدف مشترکشون قدم برمی‌دارن. این وحدت باعث می‌شه که انگیزه و مشارکت اعضای تیم بالا بره. وقتی اعضا با هم خوب رفیقن و با هم همکاری خوبی دارن، انگیزه و اشتیاق بیشتری پیدا می‌کنن در نتیجه راندمان کاریشون بالا میره  و بیشتر تلاش میکنن تا به هدفاشون برسن. ورزش فوتبال بهترین مثال برای درک بهتر کار تیمی موفق هست که اگه ازش الهام بگیریم و توی بیزنسمون پیادش کنیم، مطمئنم گل میزنیم و شامپیون میشیم!

شاید بارها شنیدید که میگن، یک دست صدا نداره، این ضرب المثل یه مصداق بارز برای اهمیت کار تیمی هست، ممکنه ما به تنهایی بتونیم کاری رو انجام بدیم ولی بدون شک اون کیفیت و سرعتی که توی کار تیمی قوی هست، نمیشه.

یادمه تو یه شرکتی کار میکردم، مدیرم برای رشد سازمان یه ایده بکر و ناب داشت؛ با مطرح کردن ایده‌اش، من و دو تا از همکارانم رو دعوت کرد به یک کار تیمی. من، مدیرم و همکاران، هر کدوم بسته به توانایی‌های که داشتیم یه گوشه‌ای از کار رو گرفتیم و در عرض 1 روز اون ایده تبدیل به دیده شد. باورتون نمیشه نتایجش برای شرکت بقدری سودآور بود که اون اتحاد، هیچ وقت از یادمون نمیره.

این مقاله رو حتما بخون: هک رشد چیست (آموزش بازاریابی هَک رُشد)

اون روز یاد گرفتم، تیم سازی باعث می‌شه کارها سریع‌تر جلو برن و ما به عنوان همکار با هم صمیمیت و ارتباط قوی‌تری داشته باشیم. یاد گرفتم نیاز نیست که هر کدوم جداگونه کار کنیم و تنها درگیر مشکلات باشیم به جاش میتونیم توانایی‌ها و ضعف‌هایی هم رو بشناسیم و با همکاری به اهداف سازمان سریع‌تر برسیم. یاد گرفتم، تیم سازی باعث تفکر خلاقانه و حل مسئله می‌شه؛ وقتی همه با هم همکاری می‌کنیم، ایده‌های جدیدتری رو میشه و راه‌حل‌های بهتری برای مسائل پیشنهاد می‌دیم. با هم مشکلات رو حل می‌کنیم، اعتماد با همکارامون قوی می‌شه و این اعتماد باعث می‌شه که بتونیم راحت باهم صحبت کنیم، تصمیمات بهتری بگیرم و مشکلات رو بهتر و سریع‌تر حل کنیم.

پس بهترین کاری که به عنوان یک مدیر موفق، می‌تونی انجام بدی اینه که فرهنگ کار تیمی در سازمانت رو بسازی!