منتورینگ و کوچینگ با هم تفاوت دارن!

تفاوت منتورینگ و کوچینگ

منتورینگ و کوچینگ هر دو جز روش‌هایی برای توسعه فردی و حرفه‌ای هستن، اما از نظر هدف و رویکرد تفاوت‌هایی دارن. برای درک بهتر تفاوت منتورینگ و کوچینگ بزار یه تعریف کوتاه از هر کدوم داشته باشم:

تعریف منتورینگ:

منتورینگ یه فرایندهِ که یک فرد با تجربه (منتور) به فرد کم تجربه‌تر از خودش (منتورشده) کمک می‌کنه تا توی زمینه‌های مختلف مثل شغل، تحصیل، توسعه مهارت‌های فردی پیشرفت کنه.  

تعریف کوچینگ:

کوچینگ یه فرایند هدایت‌گریه، تو این فرایند کوچ به فرد یا گروهی کمک می‌کنه تا هدف‌هاشون رو بشناسن و دنبالشون برن.

شاید با تعریف این دو مفهوم، هنوز نتونستی به درک تفاوت منتورینگ و کوچینگ برسی. بزار برات بیشتر توضیح بدم؛ یکی از اصلی ترین تفاوت‌هاشون اینه که منتورینگ در حقیقت یه راهنماست، شخصی که نقش منتور رو داره، دانش، مهارت و یا تجربه خودش رو به اشتراک می‌زاره و میاد مو به مو کارهایی که مِنتی (ره‌رو) باید انجام بده رو، بهش یاد میده تا منتی سریع بتونه توی مسیر شغلیش رشد بکنه و به سطح بالاتری برسه. ولی تو کوچینگ، هیچ وقت یک کوچ بهت نمی‌گه دقیقا چه کارهایی رو باید انجام بدی، بلکه سوالاتی رو مطرح می کنه که از طریقشون راه‌حل مشکلاتت رو خودت پیدا کنی.

اگه از یه بُعد دیگه نگاه کنیم ما برای رشد فردی و کسب‌و‌کارمون، پتانسیل‌های زیادی داریم که بیشترمون اصلا از این پتانسیل‌ها خبر نداریم و همین ناآگاهیمون باعث میشه نتونیم سریع تو کسب‌و‌کار و زندگی شخصیمون به موفقیت برسیم. هدف یک کوچ دقیقا همینه! که پتانسیل‌های تربیت‌شونده‌اش رو پیدا کنه و کمک کنه تربیت‌شوندش با استفاده از این پتانسیل‌ها سریع به اون جایی که مد نظرشه چه توی زندگی چه توی کسب‌و‌کار برسه.